部门规章分则：部门运营编

（2024年9月25日表决通过并公布实施）

第一章 概述

第一条

总则第八条所称部门内具有讨论功能的平台，指如下内容：
（一）	部门QQ大群；
（二）	为了实现各种目的的部门其他QQ群；
（三）	部门微信结账群；
（四）	部门kook频道；
（五）部门百科平台；
（六）部门BiliBili官方号的动态的评论区；
（七）主、分服务器内的聊天框、告示牌、命名牌、书、像素画。
   主要交流平台指前款第一目。

第二章 管理员会议组织细则

第二条

当选为管理员的，要进行如下宣誓：
我志愿加入清华大学学生联盟工坊管理员会议，遵守工坊规章，履行管理义务。维持工坊秩序，保障部员权益，为创造最为自由的交流与游戏环境而奋斗！

第三条

每届管理员应当在本编第一条第一目中的大群中公示。

第三章 文艺创作细则

第四条

名誉部员不得单独在向管理层申请并通过前以包括但不限于直播、视频、图片、文字等任何形式发布、演绎任何关于本部的作品。

第五条

部员在使用部内资源（如服务器内存档等）进行直播等实时创作、演绎前需要提前征得管理员同意并向部内公示，收益由该成员所有。

第六条

部员在使用部内资源进行包括但不限视频、图片、文字等非实时创作、演绎前需要征得作品中涉及到的部员、人工结构所有者同意，作品版权和收益由作者与被涉及者商议决定归属；当作品中涉及公有人工结构时，管理员拥有一票否决权；在投稿时应评论区置顶官号。

第七条

视频简介必须列出如下内容：
清华大学学生联盟工坊（THUnion）是来自清华大学的 Minecraft 同好会，不代表清华的官方 Minecraft 组织，也不承认其它组织为清华的官方 Minecraft 组织。不接受任何组织颁布的强制性任务，也不向未担任职务的成员颁布任何强制性任务。
游戏无定则，一切合理合法的玩法与玩家都理应被尊重。我们欢迎任何志同道合的玩家来进行友好交流，也欢迎喜爱 Minecraft 的校友参与到工坊的建设中。

第四章 非驱逐退部

第八条

对于在部内不担任职务的部员，退群即视为退部，无任何限制。
退部人员捐赠给部门的财物不予退还，但是涉及到人道主义安抚的除外。

第九条

对于在部内担任职务，包括但不限于管理员会议成员、主服务器运营团队、分服务器运营团队的部员，退部前需先交接本身职务，未完成的，如后续重新入部，不得再度成为管理员或者运营服务器。

第十条

分服务器服主退部的，决定继续在部门运营分服务器的，转让服主权限后方可退部；决定关闭服务器的，须完成分服务器注销流程

第五章 停服

第十一条

本章所指的停服，是指对服务器下属的主服务器、所有分服务器中部分或全部有限期停止运营的行为。

第十二条

总则规定停服的，所有服务器直接停服

第十三条

主服务器因为其他事项停服，属于重大事项，按总则相应议事程序执行。

第十四条

分服务器因为其他事项停服，向管理员备案。

第六章 线下活动与跨部门活动筹划

第十五条

非常规对外展示部门的线下活动属于重大事项，按总则相应议事程序执行。

第十六条

非常规跨部门活动属于重大事项，按总则相应议事程序执行。

第七章 仲裁

第十七条

部员间发生争议时，可以申请由管理员会议进行仲裁，仲裁是终局的，仲裁决定公开之时起长期有效，除非被部员投票会中止其效力，或者依照宪法、法律和校规终止其效力。

附件一：有关管理员换任的暂行规定

第一条

每年六月一日至六月三十日期间，部长决定不连任的，提名一个下一任部长候选人并公布，并正式宣布面向全部门征集新任部长提名人，部员推举的部长候选人提名截止日期为八月三十一日。
被推举人和推举人可以是同一个人。

第二条

自部长提名期起，当届管理员会议自动承担选举筹备职能，每收到一个提名，组织审核确认其满足如下条件：
（一）是次世代正式部员；
（二）实名信息真实有效，并确实未受到停学以上的处罚，也未受过总则第十九条第一款第六目所规定的处罚；
（三）属于本科二年级及以上的在校生；
（四）本人愿意参选。
管理员造成候选人个人信息泄露的，依照侵权与处罚分则有关条款处置，若没有具体规定，适用第六十五条。
切换学段的，其提名在学段切换入学报到后有效。

第三条

部长提名五日内，对部长提名的候选人进行资格投票，投票时长不少于七十二小时。九月一日至九月五日期间，进行部员提名的部长候选人公示，并进行部长资格投票，依照总则第十七条第三款第三目的要求，认定被审定的候选人的有参选资格的票满足一般事项通过原则方可进入到投票阶段。
部长提名的候选人资格审定被部员投票会否决的，需再次提名，直到提名人的资格审定通过。
部长提名的候选人资格审定的投票问题为：“是否同意其有候选资格且若其是唯一候选人，则其自动胜选？”

第四条

九月十五日结束前，部员提名的候选人可以退选，退选公告必须由本人发出。通过各种手段伪造他人退选公告的，按照侵权与处罚编第四十九条从最重处置。
部长提名的候选人不得在最终选举前退选。

第五条

九月六日至九月十五日，若有超过一名候选人，举行投票。如果没有获得超过半数有效票的候选人，按如下方式进入下一轮：
（一）候选人数大于三的，只保留前三名，第三名并列的，只保留前两名；
（二）候选人数为三的，保留前两名，第二名并列的，第一名胜选。
若某一轮投票所有候选人平票，由管理员会议投票选择淘汰一人进入下一轮。

第六条

胜选候选人于九月十六日零时接任部长。
自九月十六日零时起，管理员会议转为过渡管理员会议。

第七条

若部长因故于四月三十日及之前提前结束任期的，可由管理员会议推选一名管理员成为临时部长，部员投票会按一般事项通过后接任部长，也可由管理员会议组织提前启动选举流程。在五月一日至五月三十一日的，任期提前结束之日起提前启动流程，相应时间提前。
部长不能继续履行换任职责且不存在临时部长的，由管理员会议代为履行。

第八条

九月三十日及之前，部长需陆续提名管理员，保证部门运转，且管理员满足如下条件：
（一）实名信息真实有效，并确实未受到停学以上的处罚，也未受过总则第十九条第一款第六目所规定的处罚；
（二）属于在校生；
（三）本人愿意担任。
过渡管理员可以被提名。
过渡管理员十月一日起转为顾问，提前完成职责交接的可提前转为顾问。

第九条

管理员换任需按总则一般事项审议通过方有效。

附件二：

第一条

游戏内二创作品指与原作者相比修改量大于三分之一小于三分之二的作品，大于三分之二但小于六分之五的，原作者按照灵感来源予以标注，大于六分之五的，可以按照独立作品标注。只修改颜色的一般不视作修改。
原作者禁止二创的，除非规章另有规定，不得二创。

附件三：有关运维团队成员的暂行规定

第一条

具有相关计算机知识的，可以申请成为运维团队成员。

第二条

运维团队成员由管理员会议批准，原则上不设置任期。

第三条

运维团队成员决定卸任的，向管理员会议辞职。由管理员会议收回其账号权限。
运维团队成员决定退部的，在退部前应当完成交接，否则再次加入部门后不能再次成为运维团队成员。
因触犯部门规章等原因被管理员会议除名的，不得再度担任运维团队成员。

第四条

运维团队成员有义务保证部门持有的服务器正常运转，在此基础上提供各项便利服务。

第五条

运维团队成员有保护好自身信息安全的义务。

附件四：有关侵权仲裁程序的暂行规定

第一条

因侵权与处罚编规定的侵权事件触发仲裁的，按照本规定执行。

第二条

因破坏部门名誉而触发仲裁的，由部门负责对外宣传的管理员搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，部长作为仲裁官。

第三条

因干扰部门运转而触发仲裁的，由部门负责统筹服务器物理运维的管理员搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，部长作为仲裁官。

第四条

因破坏部门财产而触发仲裁的，由部门负责财务管理的管理员搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，部长作为仲裁官。

第五条

因拒不履行部门义务而触发仲裁的，由部门抽选一名管理员搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，部长作为仲裁官。

第六条

因渎职触发仲裁的，由部长搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，在剩余管理员中再抽选一人作为仲裁官。

第七条

因侵犯其他部员权利或损坏其他部员名誉而触发仲裁的，由被侵犯的部员搜集证据，并在除部长外的其他管理员中抽选一人，负责检查证据并代表管理员会议作为起诉方，部长作为仲裁官。

第八条

前述条目中，被诉方与其他身份有重叠的，在管理员会议剩余管理员中抽选。管理员会议成员不足的，按上一届部长、上一届管理员、上两届部长、上两届管理员的顺序填补或抽选。仍不足的，由部员投票会选举。