“部门规章:总则”的版本间差异
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第1行: | 第1行: | ||
(2024年9月25日表决通过并公布生效;2025年10月1日通过修正案并生效) | |||
== | ==序言== | ||
我们的宗旨,一直是一起愉快地玩耍。 | 我们的宗旨,一直是一起愉快地玩耍。 | ||
== | ==第一章 总纲== | ||
第一条 | 第一条 | ||
第18行: | 第18行: | ||
第三条 | 第三条 | ||
部门的事务根据是否需要征询意见分为自由事务和非自由事务。非自由事务中,若征询意见方超过一,由意见方投票或征询方公示形成结论。通过投票的,根据所需票权为百分之百、三分之二或二分之一,称为全票通过、重大通过或一般通过。通过公示的,需要无反对意见。投票和公示均应设置最短时间。除非被本规章标记需要征询意见,否则部门的事务一律为自由事务。 | |||
第四条 | 第四条 | ||
总则具在部门内具有最高效力,任何分则不得与总则冲突。 | 总则具在部门内具有最高效力,任何分则不得与总则冲突。 | ||
部门规章对生效前的行为不具有约束力。 | |||
第五条 | 第五条 | ||
本规章所称的主服务器和分服务器,指的是接受部门管理的Minecraft服务端及其物理存在,唯一以部门的名义运营的服务器称为主服务器,其余的称分服务器。 | 本规章所称的主服务器和分服务器,指的是接受部门管理的Minecraft服务端及其物理存在,唯一以部门的名义运营的服务器称为主服务器,其余的称分服务器。 | ||
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本条及总则后文所称的百科平台,由有关部门运营的分则中给出具体信息或技术细节。 | 本条及总则后文所称的百科平台,由有关部门运营的分则中给出具体信息或技术细节。 | ||
== | ==第二章 部员的权利与义务== | ||
第七条 | 第七条 | ||
第50行: | 第50行: | ||
第八条 | 第八条 | ||
部员有在主服务器内进行合理游戏的权利,部员合理游戏的成果,无论其是否完成,均不受侵犯。 | |||
部员有遵守中华人民共和国宪法和法律、本校规章制度的义务。 | 部员有遵守中华人民共和国宪法和法律、本校规章制度的义务。 | ||
在部门内具有讨论功能的平台上,需要遵守如下原则: | 在部门内具有讨论功能的平台上,需要遵守如下原则: | ||
第60行: | 第61行: | ||
第九条 | 第九条 | ||
正式部员享有向部门捐赠财产的权利,荣誉部员不享有向部门捐赠财产的权利。 | 正式部员享有向部门捐赠财产的权利,荣誉部员不享有向部门捐赠财产的权利。 | ||
正式部员在捐赠财产时,可以限定财产的用途。未予以限定的称为非定向,予以限定的称为定向。 | |||
第十条 | 第十条 | ||
正式部员享有在部门管理问题上投票的权利,荣誉部员不享有在管理问题上投票的权利。 | 正式部员享有在部门管理问题上投票的权利,荣誉部员不享有在管理问题上投票的权利。 | ||
部员有就部门内各项事务提出建议的权利。 | |||
正式部员享有成为管理员的权利,荣誉部员不享有成为管理员的权利。 | 正式部员享有成为管理员的权利,荣誉部员不享有成为管理员的权利。 | ||
第76行: | 第79行: | ||
部门保留因违反部门规章、次世代动漫社规定、本校规定、宪法和法律对其作出处罚而开除部员的权力。 | 部门保留因违反部门规章、次世代动漫社规定、本校规定、宪法和法律对其作出处罚而开除部员的权力。 | ||
部员在退部之后,依旧要为其退部前在部内的行为负责,部门有权利予以追究。 | 部员在退部之后,依旧要为其退部前在部内的行为负责,部门有权利予以追究。 | ||
由于违反规定被开除驱逐或视同开除驱逐的,无特殊情况不得再次加入部门,若其因学段切换等原因绕过检查骗取资格,一经发现可立刻驱逐。 | |||
== | ==第三章 部门组织结构== | ||
===第一节 机构设置=== | ===第一节 机构设置=== | ||
第十四条 | 第十四条 | ||
部门理事机构由部员投票会和管理员会议组成。管理员会议根据规章和实际需要,组织、领导部门执行机构。 | |||
管理员会议由管理员组成。任期已满,但还需要在新任管理员会议组建前履行职务的管理员会议称为过渡管理员会议。 | 管理员会议由管理员组成。任期已满,但还需要在新任管理员会议组建前履行职务的管理员会议称为过渡管理员会议。 | ||
第92行: | 第95行: | ||
第十六条 | 第十六条 | ||
部员投票会召集条件如下: | |||
(一) 经管理员会议确定,触发了属于规章中规定的由部员投票会重大通过或一般通过后方可执行的事项。 | |||
(二) 未被剥夺提案权利的部员向管理员会议提案被驳回后,若其获得不少于当期管理员会议三分之二名未被剥夺提案权利的正式部员的支持,联名二次提交给管理员会议后,管理员会议仍不认可该提案,则应召集部员投票会,但是驳回理由系与现行规章抵触或该提案实质上在三个月内已被部员投票会驳回的除外。 | |||
前款第一目中,管理员会议为召集方,第二目中,联名提交方为召集方。 | |||
第十七条 | 第十七条 | ||
部员投票会每个不属于召集方的正式部员票权为一,属于召集方的部员票权为零,前者的非弃权票称为有效票。有证据证明属于舞弊投票的,投票无效,决议无效,并追究相关人员责任。部员投票会的投票或公示时间为七十二小时。 | |||
以下内容需或部员投票会重大通过,且有不少于十八票有效票: | |||
(一) 总则修订; | (一) 总则修订; | ||
(二) 财务制度修订; | (二) 财务制度修订; | ||
(三) 处罚制度修订; | (三) 处罚制度修订; | ||
(四) | (四) 数额极大的非定向部费使用; | ||
(五) 有限期暂停主服务器运营,且原因不为规章既有的停服原因; | (五) 有限期暂停主服务器运营,且原因不为规章既有的停服原因; | ||
(六) 对部员开除提出异议并进行申诉; | (六) 对部员开除提出异议并进行申诉; | ||
(七) 驳回管理员会议的决定; | (七) 驳回管理员会议的决定; | ||
(八) 主服务器版本更新; | (八) 主服务器版本更新; | ||
(九) | (九) 规章中注明的其他由部员投票会通过的重大通过的事项; | ||
以下内容需或部员投票会一般通过,且有不少于八票有效票: | |||
(一) | (一) 数额较大或一般的非定向部费使用; | ||
(二) | (二) 部长连任,管理员因毕业、辞职、届满以外的原因退任,任命管理员; | ||
(三) | (三) 规章中注明的其他由部员投票会通过的一般通过的事项。 | ||
以下事项需在部员投票会公示通过: | |||
(一) 数额较小或极小的非定向部费使用; | |||
(二) 规章中注明的其他由部员投票会公式通过的事项。 | |||
本条中的数额极大、较大、一般、较小、极小由涉及总则第六条的内容的分则列明或给出计算方式。 | |||
===第三节 管理员会议=== | ===第三节 管理员会议=== | ||
第119行: | 第130行: | ||
(二) 各服务器注册; | (二) 各服务器注册; | ||
(三) 主服务器物理运营; | (三) 主服务器物理运营; | ||
(四) | (四) 对主服务器内容进行运营; | ||
(五) 公众宣传平台的运营管理; | (五) 公众宣传平台的运营管理; | ||
(六) 入部审核; | (六) 入部审核; | ||
第135行: | 第146行: | ||
管理员设置若干人,原则上总数不超过部员总数的百分之二,同时须遵循以下条款: | 管理员设置若干人,原则上总数不超过部员总数的百分之二,同时须遵循以下条款: | ||
(一) 设置部长一名,需要时可设置副部长一到两名; | (一) 设置部长一名,需要时可设置副部长一到两名; | ||
(二) | (二) 每任部长由部员在次世代正式社员中推举产生,就任时其应当为本科二年级及以上的在校生,副部长、管理员由部长在在校生中提名,过渡管理员会议决议并通过正式部员公投后任命; | ||
(三) 因校规校纪处分而停学者不能担任管理员; | (三) 因校规校纪处分而停学者不能担任管理员; | ||
(四) 部长及其指定的财务管理员必须实名,因未成年或者其他合理原因确实不便于向所有人实名的,由历任部长中已经公开实名的代表全体部员验证其身份,并由管理员会议其他成员进行监督; | (四) 部长及其指定的财务管理员必须实名,因未成年或者其他合理原因确实不便于向所有人实名的,由历任部长中已经公开实名的代表全体部员验证其身份,并由管理员会议其他成员进行监督; | ||
(五) 在部门与外部组织的交流中,由部长或其指定人员作为部门全权代理者; | (五) 在部门与外部组织的交流中,由部长或其指定人员作为部门全权代理者; | ||
(六) | (六) 已毕业即将离校的管理员于离校之日退任,职责复杂确实未交接完成的,经在部员投票会公示,可适当延后。受到指定处罚及以上的管理员自动被除名; | ||
(七) 管理员决定辞任的,应当在辞任前交接职务。部长因故不能完成任期的,由管理员会议推选一名不限年级的临时部长,主持部门管理工作,直至新部长产生。 | |||
本条中的指定处罚由涉及处罚的分则指明。 | 本条中的指定处罚由涉及处罚的分则指明。 | ||
第二十条 | 第二十条 | ||
管理员有出现包括但不限于不良争议话题、政治敏感等不利于部门良好讨论范围的敏感话题时应及时制止话题的继续的义务,有调停争端的义务。 | |||
第二十一条 | 第二十一条 | ||
管理员离任后自愿成为顾问,但被除名的不能成为顾问。 | |||
经过管理员会议审定,对部门有重大贡献的正式部员,也可以成为顾问。 | 经过管理员会议审定,对部门有重大贡献的正式部员,也可以成为顾问。 | ||
顾问不拥有管理员会议投票权,但离任不满一年的管理员、不满两年的部长或副部长成为顾问的,对管理员会议新探索的事项拥有两票否决权。 | |||
各分服务器注册人可以在管理员会议与各自服务器的相关讨论中列席,对相关问题具有表决权。 | |||
第二十二条 | 第二十二条 | ||
管理员会议应招募部员,组成事务机构,以解决难以独自完成的事务性工作。 | |||
处理第十八条第一款第四目有关职能的事务机构称作主服务器内容运营团队。 | |||
规章中提到的各种事务机构在条件允许的前提下可以由管理员会议直接兼任。 | |||
第二十三条 | 第二十三条 | ||
管理员为部员投票会召集方时,需部员投票会重大通过的事项,应在管理员会议获全票通过;一般通过的事项,应在管理员会议获一般通过。 | |||
投票或公示时限为二十四小时。 | |||
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==第四章 规章制定与修改== | |||
===第一节 基本原则=== | ===第一节 基本原则=== | ||
第213行: | 第229行: | ||
第三十二条 | 第三十二条 | ||
总则和仅部员投票会有权设立、修订、废止的分则,由管理员会议收集意见整理出草案,待部员投票会投票通过后由部长宣告生效。 | |||
正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向管理员会议提出意见或提交草案。 | 正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向管理员会议提出意见或提交草案。 | ||
草案每次提交部员投票会审议前应当经过管理员会议全票通过。 | |||
部员投票会对草案进行投票前应当经过至少一次至多三次审议。 | |||
第三十三条 | 第三十三条 | ||
管理员会议有权设立、修订、废止的内容,由管理员会议收集意见,制定草案,并由管理员会议一般通过,并在部员投票会公示七十二小时,公示通过后由部长宣告生效,或由部员投票会一般通过后由部长宣告生效。 | |||
正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向管理员会议提出意见或提交草案。 | |||
草案在管理员会议投票前应当经过管理员会议至少一次至多三次审议。 | |||
第三十四条 | |||
主服务器内容运营团队在管理员会议指导下有权修改的内容,由主服务器内容运营团队收集意见,形成草案,上交管理员会议备案。管理员会议经一般通过或公示后备案生效,由部长宣告生效。 | |||
正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向主服务器内容运营团队提出意见或提交草案。 | |||
第240行: | 第253行: | ||
第三十六条 | 第三十六条 | ||
部员投票会有权直接出台除非公分服务器有关的分则的所有解释,有权要求注册非公分服务器的部员限期内出台解释,有权废止任何解释。 | |||
第三十七条 | 第三十七条 | ||
总则和仅部门投票会有权修改的分则,在迫切需要解释时,由管理员会议一般通过出台临时解释,同时召集部门投票会,效力不超过一个月,在完成召集部员投票会后,由部员投票会按一般通过决定临时解释的保留或废止。 | |||
第三十八条 | |||
管理员会议有权修改的内容,由管理员会议按一般通过进行解释或废止解释。 | |||
第三十九条 | |||
主服务器内容运营团队在管理员会议指导下有权修改的内容,由主服务器内容运营团队形成草案,上交管理员会议备案。管理员会议经一般通过或公示后备案生效,由部长宣告解释生效。 | |||
第四十条 | 第四十条 | ||
分服务器注册人有权修改的内容,最终由分服务器注册人向管理员会议提出解释或废止解释的草案,经管理员会议批准后,由管理员会议代为公布;被驳回的,可以提出新的解释或废止解释的草案,也可以放弃提交解释。由部员投票会要求解释的,必须提交解释草案。 | |||
== | ==第五章 部徽、部门名徽、部旗== | ||
第四十一条 | 第四十一条 | ||
部徽由甜浆果图标与本校校徽最外层的环状图案组成。 | |||
第四十二条 | 第四十二条 | ||
部门名徽为 THU Handicraft Union 的艺术组合。 | |||
第四十三条 | 第四十三条 | ||
部旗为白色,中央印制部徽。 | |||
[[category:关于THUnion]] | [[category:关于THUnion]] |
2025年10月4日 (六) 05:14的版本
(2024年9月25日表决通过并公布生效;2025年10月1日通过修正案并生效)
序言
我们的宗旨,一直是一起愉快地玩耍。
第一章 总纲
第一条
清华大学学生联盟工坊(THUnion)是清华大学学生次世代动漫社下属的 Minecraft 自治同好会,遵循社团规定的同时拥有独立的规章、财务与社会影响,不代表清华的官方 Minecraft 组织,也不承认其它组织为清华的官方 Minecraft 组织。不接受任何组织颁布的非法定强制性任务,也不向未担任职务的部门成员颁布任何强制性任务。各玩法在部门内应受到一视同仁的对待,不应出现玩法间的歧视。 本规章所称本校均指清华大学。清华大学学生次世代动漫社后文简称为次世代动漫社。 本部门遵守宪法和法律以及本校规程,在法律规定的默哀日、公祭日当日全天停止所有服务器运营。
第二条
本部门成员称为部员,分为正式部员与荣誉部员,部门一切权力属于部员。
第三条
部门的事务根据是否需要征询意见分为自由事务和非自由事务。非自由事务中,若征询意见方超过一,由意见方投票或征询方公示形成结论。通过投票的,根据所需票权为百分之百、三分之二或二分之一,称为全票通过、重大通过或一般通过。通过公示的,需要无反对意见。投票和公示均应设置最短时间。除非被本规章标记需要征询意见,否则部门的事务一律为自由事务。
第四条
总则具在部门内具有最高效力,任何分则不得与总则冲突。 部门规章对生效前的行为不具有约束力。
第五条
本规章所称的主服务器和分服务器,指的是接受部门管理的Minecraft服务端及其物理存在,唯一以部门的名义运营的服务器称为主服务器,其余的称分服务器。 主服务器的服务端配置必须保证没有经过任何修改的官方原版启动器触发的客户端可以正常登入。
第六条
部门持有由部门共同产生的文艺作品的完整著作权,由其产生的收益以集体捐赠的名义计入部门公共财产。 禁止任何人破坏任何部门公共财产。 以下事项均系部门公共财产: (一) 部门资金; (二) 部门固定资产; (三) 主服务器及其存档; (四) 部门百科的页面、底层应用及其物理存在; (五) 注册分服务器的存档和由部门出资或补贴运营的分服务器; (六) 具有价值的其他物品或数据。 本条及总则后文所称的百科平台,由有关部门运营的分则中给出具体信息或技术细节。
第二章 部员的权利与义务
第七条
承认本部门规章的如下成员可以招收为正式部员或荣誉部员: (一) 可以提供有效证明的本校在校人员与校友,可招录为正式部员; (二) 按照次世代动漫社规定加入次世代动漫社且可提供有效证明的非本校次世代成员,可招录为荣誉部员; (三) 经过认定对部门发展能起到特殊作用的其他成员,可以招录为荣誉部员。 如无特殊声明,后文所称部员均指正式部员和荣誉部员。 部员在规章面前一律平等,享有规章规定的权利,除非权利被依规剥夺,同时必须履行规章规定的义务。
第八条
部员有在主服务器内进行合理游戏的权利,部员合理游戏的成果,无论其是否完成,均不受侵犯。 部员有遵守中华人民共和国宪法和法律、本校规章制度的义务。 在部门内具有讨论功能的平台上,需要遵守如下原则: (一) 部门内允许任何关于非敏感话题的友善讨论; (二) 禁止发表不当政治言论或淫秽色情内容; (三) 严禁恶意辱骂或挑起包括但不限于玩法间的、校内或校间的、服务器间的恶意对比等矛盾,争议话题被制止时要停止讨论; (四) 禁止其他恶意行为。 本条所称的部门内具有讨论功能的平台,具体所指、信息或技术细节由有关部门运营的分则给出。
第九条
正式部员享有向部门捐赠财产的权利,荣誉部员不享有向部门捐赠财产的权利。 正式部员在捐赠财产时,可以限定财产的用途。未予以限定的称为非定向,予以限定的称为定向。
第十条
正式部员享有在部门管理问题上投票的权利,荣誉部员不享有在管理问题上投票的权利。 部员有就部门内各项事务提出建议的权利。 正式部员享有成为管理员的权利,荣誉部员不享有成为管理员的权利。
第十一条
正式部员享有文艺创作的权利,荣誉部员不享有文艺创作的权利。在遵守部门有关规定的前提下,部门鼓励正式部员按规定进行文艺创作。 本规章所称的文艺创作,指利用部门主服务器或分服务器为素材制作为包括但不限于画作、视频的文艺作品。
第十二条
正式部员享有注册分服务器的权利,荣誉部员不享有注册分服务器的权利。注册的解释和流程由负责分服务器的分则给出。
第十三条
部员有权利退出部门,但是必须遵守部门有关规定,完成流程。 部门保留因违反部门规章、次世代动漫社规定、本校规定、宪法和法律对其作出处罚而开除部员的权力。 部员在退部之后,依旧要为其退部前在部内的行为负责,部门有权利予以追究。 由于违反规定被开除驱逐或视同开除驱逐的,无特殊情况不得再次加入部门,若其因学段切换等原因绕过检查骗取资格,一经发现可立刻驱逐。
第三章 部门组织结构
第一节 机构设置
第十四条
部门理事机构由部员投票会和管理员会议组成。管理员会议根据规章和实际需要,组织、领导部门执行机构。 管理员会议由管理员组成。任期已满,但还需要在新任管理员会议组建前履行职务的管理员会议称为过渡管理员会议。
第二节 部员投票会
第十五条
部员投票会是部门最高权力机关,在需要时通过线上投票的方式召集,只召集有投票权的成员。
第十六条
部员投票会召集条件如下: (一) 经管理员会议确定,触发了属于规章中规定的由部员投票会重大通过或一般通过后方可执行的事项。 (二) 未被剥夺提案权利的部员向管理员会议提案被驳回后,若其获得不少于当期管理员会议三分之二名未被剥夺提案权利的正式部员的支持,联名二次提交给管理员会议后,管理员会议仍不认可该提案,则应召集部员投票会,但是驳回理由系与现行规章抵触或该提案实质上在三个月内已被部员投票会驳回的除外。 前款第一目中,管理员会议为召集方,第二目中,联名提交方为召集方。
第十七条
部员投票会每个不属于召集方的正式部员票权为一,属于召集方的部员票权为零,前者的非弃权票称为有效票。有证据证明属于舞弊投票的,投票无效,决议无效,并追究相关人员责任。部员投票会的投票或公示时间为七十二小时。
以下内容需或部员投票会重大通过,且有不少于十八票有效票:
(一) 总则修订; (二) 财务制度修订; (三) 处罚制度修订; (四) 数额极大的非定向部费使用; (五) 有限期暂停主服务器运营,且原因不为规章既有的停服原因; (六) 对部员开除提出异议并进行申诉; (七) 驳回管理员会议的决定; (八) 主服务器版本更新; (九) 规章中注明的其他由部员投票会通过的重大通过的事项; 以下内容需或部员投票会一般通过,且有不少于八票有效票: (一) 数额较大或一般的非定向部费使用; (二) 部长连任,管理员因毕业、辞职、届满以外的原因退任,任命管理员; (三) 规章中注明的其他由部员投票会通过的一般通过的事项。 以下事项需在部员投票会公示通过: (一) 数额较小或极小的非定向部费使用; (二) 规章中注明的其他由部员投票会公式通过的事项。 本条中的数额极大、较大、一般、较小、极小由涉及总则第六条的内容的分则列明或给出计算方式。
第三节 管理员会议
第十八条
管理员会议统筹管理以下内容: (一) 财务; (二) 各服务器注册; (三) 主服务器物理运营; (四) 对主服务器内容进行运营; (五) 公众宣传平台的运营管理; (六) 入部审核; (七) 部门大型活动的组织、运营和筹备; (八) 以部门名义对外开展的线下活动与举办或参与举办跨部门活动; (九) 仲裁和处罚; (十) 在部员投票会无法按时履行职责时暂代其出台效力不超过一个月的临时决议; (十一) 认定非本校入部申请人是否符合第七条第一款第三目的条件; (十二) 代表部门追究外部侵权事件; (十三) 保证部门正常运营的其他事项。 前款第二目的服务器注册中的分服务器注册,可以由正式部员个人完成,也可以由管理员会议完成,统称为分服务器注册人。后文所称的个人注册人指完成了分服务器注册的正式部员个人,非公分服务器指个人注册人注册的分服务器。
第十九条
管理员设置若干人,原则上总数不超过部员总数的百分之二,同时须遵循以下条款: (一) 设置部长一名,需要时可设置副部长一到两名; (二) 每任部长由部员在次世代正式社员中推举产生,就任时其应当为本科二年级及以上的在校生,副部长、管理员由部长在在校生中提名,过渡管理员会议决议并通过正式部员公投后任命; (三) 因校规校纪处分而停学者不能担任管理员; (四) 部长及其指定的财务管理员必须实名,因未成年或者其他合理原因确实不便于向所有人实名的,由历任部长中已经公开实名的代表全体部员验证其身份,并由管理员会议其他成员进行监督; (五) 在部门与外部组织的交流中,由部长或其指定人员作为部门全权代理者; (六) 已毕业即将离校的管理员于离校之日退任,职责复杂确实未交接完成的,经在部员投票会公示,可适当延后。受到指定处罚及以上的管理员自动被除名; (七) 管理员决定辞任的,应当在辞任前交接职务。部长因故不能完成任期的,由管理员会议推选一名不限年级的临时部长,主持部门管理工作,直至新部长产生。 本条中的指定处罚由涉及处罚的分则指明。
第二十条
管理员有出现包括但不限于不良争议话题、政治敏感等不利于部门良好讨论范围的敏感话题时应及时制止话题的继续的义务,有调停争端的义务。
第二十一条
管理员离任后自愿成为顾问,但被除名的不能成为顾问。 经过管理员会议审定,对部门有重大贡献的正式部员,也可以成为顾问。 顾问不拥有管理员会议投票权,但离任不满一年的管理员、不满两年的部长或副部长成为顾问的,对管理员会议新探索的事项拥有两票否决权。 各分服务器注册人可以在管理员会议与各自服务器的相关讨论中列席,对相关问题具有表决权。
第二十二条
管理员会议应招募部员,组成事务机构,以解决难以独自完成的事务性工作。 处理第十八条第一款第四目有关职能的事务机构称作主服务器内容运营团队。 规章中提到的各种事务机构在条件允许的前提下可以由管理员会议直接兼任。
第二十三条
管理员为部员投票会召集方时,需部员投票会重大通过的事项,应在管理员会议获全票通过;一般通过的事项,应在管理员会议获一般通过。 投票或公示时限为二十四小时。
第四章 规章制定与修改
第一节 基本原则
第二十四条
总则的修订适用本章内容。 分则的设立、修订、废止适用本章内容。 分则的内容可以设置章、节、条、款、目。 各分服务器的运营准则作为本规章的附件存在。部门一般不干涉其内容,但确有需要的,其制定和修改适用本章内容。 分则和附件另起章、节、条号。
第二十五条
规章应当明确、具体,具有针对性和可执行性。 规章的设立、修订、废止应广泛听取部员的意见和建议。 分则内容不得与总则冲突,与总则冲突的条款自动失效。
第二节 权限
第二十六条
只有部员投票会有权修改总则中的内容。
第二十七条
部员投票会有权直接设立、修订、废止除非公分服务器内的管理、分服务器有关百科的页面维护细则的所有分则,对于确有必要的情况,有权要求注册非公分服务器的部员在指定期限内设立、修订、废止分服务器内的管理、分服务器有关百科页面维护细则。
第二十八条
对总则第六条第一款、第三款内容的产生、消灭、收入、支出、储存及其记录的规定必须单独设立分则,且只有部员投票会有权修改。 对处罚的规定必须单独设立分则,且只有部员投票会有权修改。 因索引的法律被废止,将相应表述改为其继承的法律的,不视作为修改,但应公示改动已经发生。
第二十九条
管理员会议有权对分则下列事项执行修改: (一) 对除本节第二十八条规定内容外的分则设立、合并、修订、撤销; (二) 管理员会议机构设置和组织流程; (三) 非驱逐退部流程; (四) 服务器有限期暂停运营的细则; (五) 第十八条第一款第八目的细则; (六) 部门百科运营原则、涉及到部门整体事项的页面维护; (七) 服务器注册。
第三十条
主服务器内容运营团队在管理员会议指导下有权对分则下列事项执行修改: (一) 主服务器内的管理; (二) 主服务器有关的百科页面维护细则; (三) 文艺创作。
第三十一条
分服务器注册人可就下列事项向管理员会议提出修改申请: (一) 其注册的分服务器内的管理; (二) 其注册的分服务器有关的百科页面维护细则。
第三节 流程
第三十二条
总则和仅部员投票会有权设立、修订、废止的分则,由管理员会议收集意见整理出草案,待部员投票会投票通过后由部长宣告生效。 正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向管理员会议提出意见或提交草案。 草案每次提交部员投票会审议前应当经过管理员会议全票通过。 部员投票会对草案进行投票前应当经过至少一次至多三次审议。
第三十三条
管理员会议有权设立、修订、废止的内容,由管理员会议收集意见,制定草案,并由管理员会议一般通过,并在部员投票会公示七十二小时,公示通过后由部长宣告生效,或由部员投票会一般通过后由部长宣告生效。 正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向管理员会议提出意见或提交草案。 草案在管理员会议投票前应当经过管理员会议至少一次至多三次审议。
第三十四条
主服务器内容运营团队在管理员会议指导下有权修改的内容,由主服务器内容运营团队收集意见,形成草案,上交管理员会议备案。管理员会议经一般通过或公示后备案生效,由部长宣告生效。 正式部员有权以个人或多人的名义主动就相关内容向主服务器内容运营团队提出意见或提交草案。
第三十五条
分服务器注册人有权修改的内容,由分服务器注册人或其指定人员收集意见,最终由分服务器注册人向管理员会议提交草案,管理员会议审核通过的,直接公布实施;被驳回的,可以选择重新修改后提交新草案或放弃修改。由部员投票会要求修改的,必须提交新草案。
第四节 解释
第三十六条
部员投票会有权直接出台除非公分服务器有关的分则的所有解释,有权要求注册非公分服务器的部员限期内出台解释,有权废止任何解释。
第三十七条
总则和仅部门投票会有权修改的分则,在迫切需要解释时,由管理员会议一般通过出台临时解释,同时召集部门投票会,效力不超过一个月,在完成召集部员投票会后,由部员投票会按一般通过决定临时解释的保留或废止。
第三十八条
管理员会议有权修改的内容,由管理员会议按一般通过进行解释或废止解释。
第三十九条
主服务器内容运营团队在管理员会议指导下有权修改的内容,由主服务器内容运营团队形成草案,上交管理员会议备案。管理员会议经一般通过或公示后备案生效,由部长宣告解释生效。
第四十条
分服务器注册人有权修改的内容,最终由分服务器注册人向管理员会议提出解释或废止解释的草案,经管理员会议批准后,由管理员会议代为公布;被驳回的,可以提出新的解释或废止解释的草案,也可以放弃提交解释。由部员投票会要求解释的,必须提交解释草案。
第五章 部徽、部门名徽、部旗
第四十一条
部徽由甜浆果图标与本校校徽最外层的环状图案组成。
第四十二条
部门名徽为 THU Handicraft Union 的艺术组合。
第四十三条
部旗为白色,中央印制部徽。