“部门规章制度”的版本间差异

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以下为2021年1月16日拟定的部门规章草案2号。
目前，部门已完成[[部门规章：总则|总则]]、[[部门规章分则：公共文艺作品与财产管理编|分则：公共文艺作品与财产管理编]]、[[部门规章分则：侵权与处罚编|分则：侵权与处罚编]]、[[部门规章分则：部门运营编|分则：部门运营编]]、[[部门规章分则：服务器管理编|分则：服务器管理编]]、[[部门规章分则：主服务器运营准则|分则：主服务器运营准则]]的制定。


==总则'''（草案）'''==
请注意：当本平台上的内容与在主群内公布的PDF版本不一致时，以PDF版为准。


===【序言】===
2025年6月18日，[[暂行服务器规章制度]]完成历史使命，正式失效。其他在2024年9月25日前颁布的各项制度，不与部门规章冲突的部分，继续有效。
其中，[[金合欢市单行制度]]和[[王道市单行制度]]视作[[部门规章分则：主服务器运营准则|分则：主服务器运营准则]]的下位制度。
2025年6月18日进行了部门规章修订，2024年9月25日至2025年6月18日的版本，请参看群内PDF


我们的宗旨，一直是一起愉快地玩耍。
2025年10月1日进行了部门规章修订，此次修订了总则，造成下位制度中关于重大事项与一般事项失去了定义，为临时解决此问题，管理员会议通过了一项规章解释《有关二〇二五年十月一日总则修订后各分则有关重大事项与一般事项的解释》，此外，2025年11月，由于进一步编制规章的能力暂时受限，管理员会议通过了若干决议保证以部门正常运转，考虑到这些决议事实上属于总则第二十九条第一目约束的内容，所有的决议均有公示时间和生效时间，2024年9月25日前颁布的各项制度，与这些决议冲突的，自生效之刻起失效，但是在公示期间仍有效。


===【总纲】===
==有关二〇二五年十月一日总则修订后各分则有关重大事项与一般事项的解释==
第一条 
各分则中提到的重大事项，指属于总则第十七条第二款第九目的事项，提到的一般事项，属于总则第十七条第三款第三目的事项。


==管理员会议通过的事实上属于第二十九条第一目所约束的决议==
=== 2025年11月15日17时公示并于2025年11月16日17时生效的决议 ===
第一条  
第一条  
  清华大学学生联盟工坊（THUnion）是清华大学学生次世代动漫社下属的 Minecraft 自治同好会，遵循社团规定的同时拥有独立的规章、财务与社会影响，不代表清华的官方 Minecraft 组织，也不承认其它组织为清华的官方 Minecraft 组织。不接受任何组织颁布的强制性任务，也不向未担任职务的部门成员颁布任何强制性任务。各玩法在部门内应受到一视同仁的对待，不应出现玩法间的歧视。
鉴于部门规章进一步编制能力暂时受限，现出台决议以进一步规范部门运转，此决议生效后2024年9月25日前颁布的各项制度与本决议冲突的立即失效。
  本规章所称本校均指清华大学。清华大学学生次世代动漫社后文简称为次世代动漫社。
第二条
  本部门遵守宪法和法律以及本校规程，在法律规定的默哀日、公祭日当日全天停止所有服务器运营。
除依照部门运营编附件四或其他部门规章载明的事项以外，管理员执行管理动作前应当由管理员会议表决通过。
 
第三条
第二条  
管理员有义务审查非次世代动漫社入部成员是否为玩家或愿意成为玩家
  本部门成员称为部员，分为正式部员与荣誉部员，部门一切权力属于部员。
 
第三条  
  部门的日常运营事务分为自由事务、一般事项和重大事项，除非被本规章标记为一般事项或重大事项，否则均为自由事务。


=== 2025年11月17日11时公示并于2025年11月18日11时生效的决议 ===
第一条
管理员有合理理由或拟辞职的，可以向部长申请暂停履行管理员职务，最短暂停期为一个月。距离本届管理员会议剩余任期不满一个月的，不予批准。
第二条
职务暂停自部长批准并公告之刻起，自公告之后的事务其不再承担，公告之前的事务仍需负责。
第三条
暂停履行职务满一个月的，可以正式申请辞职。
第四条
第四条
  总则具在部门内具有最高效力，任何分则不得与总则冲突。
管理员申请恢复履职需经部长评估，部长认定可以恢复的，自批准并公告之刻起恢复。
 
第五条
第五条
  本规章所称的主服务器和分服务器，指的是接受部门管理的Minecraft 服务端及其物理存在，由部门公共运营的长期服务器称主服务器，其余的称分服务器。
  若前述管理员为部长，则其应从管理员会议中指定一名临时部长，其恢复由部员投票会按一般事项流程批准。
  主服务器的服务端配置必须保证没有经过任何修改的官方原版启动器触发的客户端可以正常登入。
 
第六条
  部门持有由部门共同产生的文艺作品的完整著作权，由其产生的收益以集体捐赠的名义计入部门公共财产。
  禁止任何人破坏任何部门公共财产。
 
  以下事项均系部门公共财产：
（一） 部门资金；
（二） 部门固定资产；
（三） 主服务器及其存档；
（四） 部门百科的页面、底层应用及其物理存在；
（五） 注册分服务器的存档和由部门出资运营的分服务器；
（六） 具有价值的其他物品或数据。
 
本条及总则后文所称的百科平台，由有关部门运营的分则中给出具体信息或技术细节。
 
===【部员的权利与义务】===
 
第七条
承认本部门规章的如下成员可以招收为正式部员或荣誉部员：
（一） 可以提供有效证明的本校在校人员与校友，可招录为正式部员；
（二） 按照次世代动漫社规定加入次世代动漫社且可提供有效证明的非本校次世代成员，可招录为荣誉部员；
（三） 经过认定对部门发展能起到特殊作用的其他成员，可以招录为荣誉部员。
 
如无特殊声明，后文所称部员均指正式部员和荣誉部员。
部员在规章面前一律平等，享有规章规定的权利，除非权利被依规剥夺，同时必须履行规章规定的义务。
 
第八条
部员有遵守中华人民共和国宪法和法律、本校规章制度的义务。
在部门内具有讨论功能的平台上，发言需要遵守如下原则：
（一） 部门内允许任何关于非敏感话题的友善讨论；
（二） 禁止发表不当政治言论或涉黄内容；
（三） 严禁恶意对线或挑起包括但不限于玩法间的、校内或校间的、服务器间的恶意对比等矛盾；
（四） 其他恶意行为。
本条所称的部门内具有讨论功能的平台，具体所指、信息或技术细节由有关部门运营的分则给出。
 
第九条
正式部员享有向部门捐赠财产的权利，荣誉部员不享有向部门捐赠财产的权利。
 
第十条
正式部员享有在部门管理问题上投票的权利，荣誉部员不享有在管理问题上投票的权利。
正式部员享有成为管理员的权利，荣誉部员不享有成为管理员的权利。
 
第十一条
正式部员享有文艺创作的权利，荣誉部员不享有文艺创作的权利。在遵守部门有关规定的前提下，部门鼓励正式部员按规定进行文艺创作。
本规章所称的文艺创作，指利用部门主服务器或分服务器为素材制作为包括但不限于画作、视频的文艺作品。
 
第十二条
正式部员享有注册分服务器的权利，荣誉部员不享有注册分服务器的权利。
 
第十三条
部员有权利退出部门，但是必须遵守部门有关规定，完成流程。
部门保留因违反部门规章、次世代动漫社规定、本校规定、宪法和法律对其作出处罚而开除部员的权力。
部员在退部之后，依旧要为其退部前在部内的行为负责，部门有权利予以追究。
由于违反规定被勒令退部或逐出的，无特殊情况不得再次加入部门。
 
[[category:关于THUnion]]
[[category:关于THUnion]]
{{Navbox Regulations}}

2025年11月20日 (四) 17:51的最新版本

目前，部门已完成总则、分则：公共文艺作品与财产管理编、分则：侵权与处罚编、分则：部门运营编、分则：服务器管理编、分则：主服务器运营准则的制定。

请注意：当本平台上的内容与在主群内公布的PDF版本不一致时，以PDF版为准。

2025年6月18日，暂行服务器规章制度完成历史使命，正式失效。其他在2024年9月25日前颁布的各项制度，不与部门规章冲突的部分，继续有效。 其中，金合欢市单行制度和王道市单行制度视作分则：主服务器运营准则的下位制度。 2025年6月18日进行了部门规章修订，2024年9月25日至2025年6月18日的版本，请参看群内PDF

2025年10月1日进行了部门规章修订，此次修订了总则，造成下位制度中关于重大事项与一般事项失去了定义，为临时解决此问题，管理员会议通过了一项规章解释《有关二〇二五年十月一日总则修订后各分则有关重大事项与一般事项的解释》，此外，2025年11月，由于进一步编制规章的能力暂时受限，管理员会议通过了若干决议保证以部门正常运转，考虑到这些决议事实上属于总则第二十九条第一目约束的内容，所有的决议均有公示时间和生效时间，2024年9月25日前颁布的各项制度，与这些决议冲突的，自生效之刻起失效，但是在公示期间仍有效。

有关二〇二五年十月一日总则修订后各分则有关重大事项与一般事项的解释

第一条 

各分则中提到的重大事项，指属于总则第十七条第二款第九目的事项，提到的一般事项，属于总则第十七条第三款第三目的事项。

管理员会议通过的事实上属于第二十九条第一目所约束的决议

2025年11月15日17时公示并于2025年11月16日17时生效的决议

第一条 

鉴于部门规章进一步编制能力暂时受限，现出台决议以进一步规范部门运转，此决议生效后2024年9月25日前颁布的各项制度与本决议冲突的立即失效。

第二条 

除依照部门运营编附件四或其他部门规章载明的事项以外，管理员执行管理动作前应当由管理员会议表决通过。

第三条 

管理员有义务审查非次世代动漫社入部成员是否为玩家或愿意成为玩家

2025年11月17日11时公示并于2025年11月18日11时生效的决议

第一条 

管理员有合理理由或拟辞职的，可以向部长申请暂停履行管理员职务，最短暂停期为一个月。距离本届管理员会议剩余任期不满一个月的，不予批准。

第二条 

职务暂停自部长批准并公告之刻起，自公告之后的事务其不再承担，公告之前的事务仍需负责。

第三条 

暂停履行职务满一个月的，可以正式申请辞职。

第四条 

管理员申请恢复履职需经部长评估，部长认定可以恢复的，自批准并公告之刻起恢复。

第五条 

若前述管理员为部长，则其应从管理员会议中指定一名临时部长，其恢复由部员投票会按一般事项流程批准。
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